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注重人才引进确保公司持续稳健发展

分类：公司新闻
作者：
来源：
发布时间：2014-12-03 13:57
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【概要描述】驰盈配资 - 配资门户网|实盘配资门户网自2005年成立以来，在地方各级政府的大力支持、总部的正确领导与全方位的支持以及公司全体员工的共同努力下，公司在生产规模、经济效益上保持了持续稳定的发展。公司作为青岛汉缆股份有限公司的全资子公司，秉承了青岛汉缆股份有限公司的经营理念、管理模式和企业文化。汉缆的发展历程证明，企业稳健快速发展的关键是重人才、重科技，弘扬汉缆企业文化，始终坚持以人为本和自主创新。

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注重人才引进确保公司持续稳健发展

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　　驰盈配资 - 配资门户网|实盘配资门户网自2005年成立以来，在地方各级政府的大力支持、总部的正确领导与全方位的支持以及公司全体员工的共同努力下，公司在生产规模、经济效益上保持了持续稳定的发展。公司作为青岛汉缆股份有限公司的全资子公司，秉承了青岛汉缆股份有限公司的经营理念、管理模式和企业文化。汉缆的发展历程证明，企业稳健快速发展的关键是重人才、重科技，弘扬汉缆企业文化，始终坚持以人为本和自主创新。

　　公司有着完善的薪酬管理办法和绩效考核制度，制定了中人才长期引进培养规划。采取多种人才引进方式，针对不同层次人才采取相应的培养措施。为吸引人才、留住人才，提高公司对目标人才和关键人才的吸引力，公司特设立工资特区，使每一位进厂员工都能得到相对合适的待遇，使他们学有所成，学有所用。

　　公司历来十分重视每年对大专院校大学生的招聘引进，做好专业人才的储备工作，为公司的持续稳定发展打好基础。跟河南理工大、中原工学院、河南机电专科学校、郑州电缆技工学校等大专院校有着长期的合作关系。2014年11月23日，河南机电专科学校2015毕业生洽谈会隆重举行，公司党总支张宪书记、行政副总周红兵、人资主管郭艳敏亲临洽谈会会场，与大学生们亲切交谈。现场为大学生讲解公司的发展状况、技术优势、行业地位、人才需求与发展平台、工资福利待遇与生产工作环境、培养方式及绩效考核激励机制，热情解答每一位大学生提出的问题。大学生们热情洋溢，报名踊跃。上午，共收到电线电缆专业、电气工程及其自动化专业、机械制造专业大学生投递的简历60余份。下午13:30分，张书记和周副总针对投递简历的毕业生进行了现场一一面试。现场与3名符合条件又愿意到公司发展的大学生签署了三方《毕业生就业协议》，根据下午的面试情况，结合招聘计划，最终选定10人，并于当天20:00前进行了电话通知。

　　“让每个岗位都有合适的人，让每个人都有合适的岗位”。公司始终坚持“以人为本”的价值理念，高度重视人才与知识，自始自终把人才使用放在第一位，注重吸纳敢于超越传统并善于创造的人。焦作汉河电缆诚挚欢迎具有高素质、富有创新能力和复合型的各类专业人才加盟，共同创造更辉煌的业绩!赢在今天，赢得未来!